Grille de salaire des jeunes diplômés

 

Etat des lieux de l'emploi chez les jeunes

Après n’avoir cessé de se développer au cours de ces dernières années, le chômage se stabilise enfin chez les jeunes. Cependant, on note encore d’importants déséquilibres entre les fonctions les plus prisées par les jeunes et les besoins en terme de recrutement.

Par exemple, les fonctions les plus recherchées par ces derniers se situent dans les métiers de la communication, du marketing et dans la recherche. Ces domaines, qui pèsent plus de 30% des « intentions » des jeunes, ne représentent en réalité que 10% des offres d’emploi disponibles. Et c’est diamétralement la situation opposée pour les fonctions commerciales, pour lesquelles 43% des offres d’emploi sont destinées pour seulement 12% de jeunes souhaitant commencer leur carrière dans ce type de métiers.

 

Les rémunérations des jeunes diplômés vont connaître une croissance supérieure aux autres

Malgré ce déséquilibre constaté, une certaine embellie est entrevue au sujet de l’emploi chez les jeunes. En effet, le prévisionnel des salaires en 2011 prévoit une augmentation de plus de 3% en moyenne pour cette catégorie d’employé. Cette croissance, fortement appréciable, l’est d’autant plus qu’elle est supérieure à celle prévue pour les cadres, qui avoisine les 2%. 

 

Pourquoi ces évolutions ?

Ces chiffres sont bien évidemment à interpréter avec précaution car ce sont des prévisions. Mais ils sont dus principalement aux multiples signes de reprise économique, qui sont constatés pour de nombreux secteurs d’activités. Ainsi, un grand nombre d’entreprises reprend confiance et prévoit de miser sur un recrutement « jeune » et durable.

 

Profil type du principal intéressé…

Les candidats à Bac+5, principalement dans les domaines commerciaux, ou la valeur ajoutée est forte, seront davantage concernés par ces évolutions de salaires. Ainsi, les jeunes salariés issus de formation bac à bac +3 ne connaîtront pas une hausse aussi importante que ces derniers.

Site de recrutement Needprofile : www.needprofile.fr