10 règles d'or pour un CV réussi

 

Les règles de bases 

Le CV est une synthèse de votre parcours professionnel. Comme son nom l’indique « Curriculum Vitae » qui signifie «  chemin de vie » en latin, est un outil de recrutement qui détaille le parcours d’une personne.

Ainsi, il permet de présenter vos compétences et savoir-faire à travers vos différentes expériences. Son objectif principal est donc de convaincre les recruteurs de vous rencontrer.

Pour cela, il doit répondre à des règles précises de présentation et de rédaction. Un CV clair, cohérent et personnalisé, attirera l’attention et donnera l’envie aux recruteurs de vous connaître davantage.

 

 

Présentation 

La présentation doit être construite en fonction du poste recherché. Dans l’idéal, il faudrait adapter votre CV à chaque candidature.

Imprimer votre CV de préférence sur un papier blanc, en format A4 et uniquement en recto. Le nombre de page n’est pas limité à une, dès lors que votre expérience professionnelle est conséquente profitez en pour la détailler sur deux pages.

Il est important que votre CV soit aéré pour permettre une lecture rapide. Vous pouvez apporter une touche de couleur ou mise en forme original, mais attention à ce que ces détails ne nuisent pas à sa lisibilité.

 

 

Rédaction 

Règle numéro 1 : ne jamais faire de fautes d’orthographe ou de grammaire, pour cela utilisez des verbes d’actions et des termes précis adaptés à votre secteur d’activité. Le CV est une synthèse, il faut donc bannir les phrases et les détails pour les utiliser lors de votre entretien. Vous devrez avoir des informations à donner, des informations que les recruteurs n’auront pas lues sur votre CV.

Utiliser 2 à 3 couleurs maximum, soulignez et utilisez le caractère gras que pour les éléments importants.

 

 

La Photo  

La présence d’une photo n’est pas obligatoire. Dans divers secteurs elle est recommandée. Parfois, les recruteurs mentionnent de la joindre à votre CV dans les offres d’emplois, ici la photo devient donc obligatoire.

Si vous voulez en mettre une, il est important qu’elle soit de bonne qualité et prise dans un contexte professionnel tel une photo classique d’identité.

 

 

Le Titre  

Le plus important dans la première lecture d’un CV c’est le titre ! Les recruteurs n’ont que quelques secondes pour regarder les candidatures, ainsi ils fonctionnent par éléments accrocheurs. Le titre doit attirer l’intérêt pour inciter à lire votre CV.

Il doit être placé en tête du CV, et doit être plus visible que votre nom et prénom.

Vous devez en quelques mots préciser le poste recherché, vos aspirations ou vos compétences dans le secteur.

 

 

L'Etat Civil  

La seule obligation est d’indiquer votre prénom, nom, adresse postale, adresse mail et numéro de téléphone.

Les autres renseignements tels que l’âge, la situation familiale, la nationalité, le permis… sont facultatifs. Indiquez-les seulement si vous estimez que ces informations peuvent être un atout pour le poste que vous recherchez.

Un point important : faite attention à votre adresse mail. Elle ne doit pas être compliqué ou nuire à votre image (caractères spécifiques, chiffres, ou mots insolites).

 

 

Les Compétences  

La présentation de vos compétences est un élément incontournable de votre CV. En quelques secondes, les recruteurs pourront déterminer si vous avez les compétences pour le poste à pourvoir.

Il est recommandé de les classer par fonction/métier et d’y indiquer quelques mots représentant les principales tâches que vous maitrisés. Par exemple, commerce : fidélisation clientèle, rédaction et présentation de proposition commerciale… ; marketing : veille, audit, étude de satisfaction… ; logiciel : Microsoft office, Adobe…

 

 

La Formation  

Cette rubrique a une importance variée en fonction de nombre d’expérience du candidat. Si vous êtes un jeune diplômé, il sera préférable de présenter votre parcours scolaire en début de CV, souvent après l’état civil. Si vous avez un minimum d’expériences, 3 à 5 ans, vous pouvez mentionner ces informations après vos expériences professionnelles.

De façon général, la présentation de votre cursus doit être rédigé en anti-chronologique soit du plus récent au plus ancien.

 

 

L'Expérience Professionnelle  

Cette partie, est la plus importante dans la lecture générale du CV. Elle doit présenter vos activités professionnelles ainsi que vos stages en entreprise.

Vous devez mentionner l’intitulé de votre poste, la date d’entrée et de sortie, la nature (CDI, CDD, mission, stage…), le nom de la société, la localisation, les tâches effectués, les résultats…

 

 

Autres Informations  

Cette dernière partie aide le recruteur à mieux le candidat, à percevoir sa personnalité et ses goûts au travers de ses centres d’intérêts.

Vous y noterez donc vos loisirs, vos activités sportives, vos activités bénévoles, vos passions… en argumentant à l’aide d’exemples.

Vous pouvez également noter les langues étrangères en indiquant votre niveau et les diplômes obtenus (exemple : TOEIC). Les logiciels peuvent aussi faire partie de cette rubrique.

Il est recommandé d’indiquer les contacts à appeler en cas de références, c’est un atout que vos anciens responsables ou dirigeants valorisent vos compétences et savoir-faire.